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助理人力资源管理师(三级)

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培训需求可以通过下列路径进行分析（）

  • A、战略分析
  • B、任务技能分析
  • C、绩效分析
  • D、现存问题分析
  • E、重大事件分析
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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