多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动规章制度只能由法律或()授权的主体制定,即()。
正确答案:
企业章程;用人单位
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据
·
以下哪个是目前最流行的岗位评估办法()
·
简述劳动规章制度的制定原则。
·
工资制度一般要遵循的原则有()。
·
()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位
·
对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷,则应
·
集体合同的监督检查从其方法上来说主要包括
·
固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量
·
企业劳动规章制度草案的修改步骤?
·
下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代
热门试题
·
若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳
·
失业保险所属的员工福利类型是()
·
在法律规定的仲裁申请时效内,劳动争议的任
·
同一对象当前时期与之前时期作比,这是公开
·
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情
·
对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构
·
劳动规章制度生效的条件是什么?
·
人际沟通的特点有哪些?
·
群体性突发事件如何处理?请简述处理的一般
·
用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处