“复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（）

• A、采用不同的组织形式提高管理效率
• B、根据企业情况不同，争取弹性、权变的领导方式，以提高管理的效率
• C、关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异，根据具体情况，采取灵活多变的管理方法与奖酬方式
• D、管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上