多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
现代人力资源的概念，包括（）。
A、管理者
B、经营者
C、策划者
D、脑力劳动者
E、体力劳动者
正确答案:
D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据产品宽度拓展战略的宽窄，有以下几种具
·
企业经营环境的微观分析包括（）。
·
主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕
·
按偏离战略起点的程度，可将稳定型战略划分
·
产品寿命战略，又可分为以下几种战略（）
·
按产品开发新的范围和水平进行分类有以下战
·
市场结构，企业只是既定价格的接受者，而不
·
企业的物力资源按物资本身的自然属性，可分
·
中间商的经营水平，主要表现在（）
·
按企业经营的对象和经营领域不同来划分，企
热门试题
·
企业科技战略的特点有（）。
·
属于外职业生涯范畴的是：（）
·
根据产品的寿命周期阶段，投人期的产品战略
·
收入弹性系数根据强弱不同，可以分为（）。
·
领导班子的各个成员应由以下类型的企业家组
·
构成企业实力的内容包括（）。
·
实施外向型总体战略，一般应考虑采取的措施
·
企业之间的竞争实质是（）。
·
（）商务讲演礼仪的要点包括：
·
人才培养的途径主要有（）
