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人力资源管理

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基于公平理论，当员工感到不公平时，他们可能会采取以下做法（）。

  • A、曲解自己或他人的付出或所得
  • B、采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变
  • C、采取某种行为改变自己的付出或所得
  • D、选择另外一个参照对象进行比较
  • E、辞职
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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