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人力资源管理

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在确定薪酬水平时,企业通常采用的策略是()。

  • A、领先型策略
  • B、匹配型策略
  • C、拖后型策略
  • D、跟谁型策略
  • E、混合型策略
正确答案:A,B,C,E
答案解析:
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