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劳动关系协调员(师)
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劳动关系协调员(师)
劳动规章制度违法时的处理方式包括（）
A、通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善
B、劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失
C、劳动行政部门责令改正
D、企业承担给劳动者造成的损害
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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