多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()
A、重大劳动安全事故
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、劳动关系冲突
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,
·
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
·
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
·
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针
·
劳动争议调解组织的调解员应当由公道()、
·
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
·
劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守
·
()是职工代表大会的组织原则,也是职工代
·
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法
·
集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪
热门试题
·
AR公司是一家私营企业,现有职工102人
·
关键岗位劳动合同履行方案应遵循()原则。
·
工资集体协商是职工代表与企业方依法就()
·
人口对劳动力供给影响的因素不包括()。
·
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()
·
体力标准是指对疾病的合理限制,劳动者完全
·
劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活
·
2007年6月,刘先生与公司订立了
·
关于薪酬结构,下列说法正确的是()。
·
微观层面上的企业社会责任更加强调的是()