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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
人力资源供需状况分析首先要对（）
A、企业工作岗位归类
B、每个岗位中不同层次人员的分布
C、分类的核实
D、企业的总体部门的分析
正确答案:
A
答案解析:
有
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