睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
·
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
·
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该
·
发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的
·
甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨
·
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
·
建没工程施工合同常见的形式有()。
·
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
·
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可
·
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。