多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
A、职工一方的代表与用人单位
B、用人单位与劳动行政部门代表
C、职工一方与劳动行政部门代表
D、用人单位与国际劳工组织
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在
·
用人单位裁员,需提前()日向工会或者全体
·
劳动合同订立合法包括()
·
经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币
·
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工
·
规章制度实施的对象是()
·
集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有
·
劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些?
·
()是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重
·
王某于2008年9月1日进入某房地
热门试题
·
员工申诉的正式性主要体现在()。
·
企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于
·
一般被称为第一资源的是()。
·
规模裁员方案主要包括()等内容。
·
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或
·
筒述全球化的概念和影响。
·
推行()制度,在我国现行法律及党和政府的
·
集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的
·
有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务
·
《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁