多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
()是指在劳动争议案件一审程序进行中,被告为了保护自己的合法权益,以原告作为被告,向人民法院提出的和本劳动争议案件有关联的,新的独立诉讼请求的书状。
正确答案:
反诉状
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于我国国家级别雇主组织的是()
·
简述劳动规章制度实施的必要条件。
·
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳
·
用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些
·
集体协商中协商代表因不可抗力造成空缺的,
·
集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误
·
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护
·
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查
·
劳动力市场的供给方是()
·
下列关于集体谈判的说法,错误的是()
热门试题
·
首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通
·
员工手册的内容主要包含哪些部分?
·
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构
·
企业劳动关系预警主要相关主体包括()。
·
罢免职工董事的权力由()行使。
·
核心劳工标准一共有()个公约。
·
次完整的劳动争议仲裁审理主要包括哪些程序
·
劳动合同档案管理的具体范围是什么?
·
常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两
·
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有