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人力资源管理

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绩效考评结果可以用于()。

  • A、级别的调整
  • B、薪酬的分配和调整
  • C、职务的变动
  • D、工作人员培训与未来发展的绩效改进
正确答案:A,B,C,D
答案解析:
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