作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。

• A、调整工作权责，提高其工作动力
• B、转换工作岗位，提升其工作兴趣
• C、扩展工作内容，降低其工作倦怠
• D、减少工作任务，增加其工作弹性