多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（）
A、企业外部环境界面，追求企业整体利益
B、企业内部的战略目标
C、企业内部的文化
D、企业内部的运营状况
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略
·
人力资源管理部门在做人力资源现状分析时，
·
人力资源部门是变革的（）
·
迈克尔·波特认为，企业产品或服务必须具有
·
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都
·
在缺乏历史数据资料时，或制约因素错综复杂
·
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，
·
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战
·
（ ）是企业使命和宗旨的具体化。A
·
达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善
热门试题
·
梅奥的人际关系学最终被（ ）替代。
·
企业劳动力的补充来源是（ ）。
·
优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员
·
战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包
·
企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。
·
采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（
·
（）强调市场导向，以产品为中心，强调员工
·
采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要
·
（）提出了“行为科学”这一新的名称。
·
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战
