多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
人力资源的影响因素中不正确的是（）
A、企业内部调整
B、全球日趋激烈的的白热化以及技术进步
C、人口结构的老龄化发展状况
D、管理变革
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在
·
战略和战术的共同点是（）
·
人力、人的知识和技能是（ ）的一种形态。
·
一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消
·
企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基
·
关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（）
·
下列职能中，难以标准化的是（）
·
企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生
·
企业人力资源的预测目的是为了（）
·
若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部
热门试题
·
“组织战略是组织的人力资源战略的主要决定
·
采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会
·
人力资源计分卡率先实施和运用的公司是（）
·
主要生产函数模型，如线性生产函数模型、指
·
采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（
·
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企
·
企业战略目标具体类型不包括（）
·
企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的
·
采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜
·
中央和地方的法规和有关规定，其中与经济法
