多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度的工资制是（）。
A、绩效工资
B、技能工资制
C、年功工资制
D、职务工资制
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理技能培训的对象不包括（）
·
简述成人学习理论对培训的启示。
·
劳动保护的主要特点是（）
·
新员工开发的主要目的是（）
·
组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，
·
内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
·
下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门
·
工作描述再生形式中最完整的一种是（）。
·
下列哪一项不属于业务技能培训（）
·
工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培
热门试题
·
训练是一种由经理进行的一对一教学的在职管
·
人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人
·
简述因特网培训技术有与其他多媒体培训技术
·
新员工培训的主要内容包括（）
·
在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程
·
单环学习是指在不质疑和（）的根本价值观的
·
讲授法的最大优点是（）
·
活动课程设计的基本出发点是（）
·
（）是人力资源的自然基础，其状况如何直接
·
实践性是职业指导的最突出特点之一。
