多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面()。
A、财务与非财务的平衡
B、长期与短期的平衡
C、外部与内部的平衡
D、结果与动因的平衡
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个案研究有的基本类型有()。
·
创新思维能力是主体创新和创新能力发展的核
·
绩效反馈根据考核者参与程度分为()形式。
·
()可以作为部级的关键绩效指标。
·
关键绩效指标分类根据其性质可分为()。
·
信息传播的多媒体形式,不论文字、声音、影
·
下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和
·
现代的职业经理人必须是以德为先、以德为本
·
属于分析工作绩效差距的具体办法有()。
·
职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件
热门试题
·
对管理者而言,其管理水平和对下属的辅导水
·
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长
·
绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。
·
三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其
·
关于绩效管理调查问卷,说法正确的是()。
·
数字型KPI和时限型KP通常可分解I。
·
被申诉方是指对评价结果有异议,依据相关规
·
绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰
·
()是组织发展的源泉,竞争的根本。
·
不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。