多做题，通过考试没问题！
中国邮政人才工作政策知识竞赛
睦霖题库
>
银行知识财经金融知识竞赛
>
中国邮政人才工作政策知识竞赛
高技能人才聘任期限一般为（）年。
A、2
B、3
C、4
D、5
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
·
以下哪些属于专业经营人员？（）
·
以下属于财务人员的是？（）
·
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作
·
高技能人才聘任期限一般为（）年。
·
下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生
·
聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）
·
邮政企业人才队伍建设主要任务有（）
·
聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一
·
各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位
热门试题
·
按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标
·
为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价
·
聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位
·
专业人才是指在生产和服务等操作性岗位上工
·
集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对
·
获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企
·
要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和
·
高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定
·
遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建
·
人才评价选拔的基本程序包括（）。
