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薪酬管理
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薪酬管理
评分法的优点（）。
A、能够量化
B、可以避免主观因素对评价工作的影响
C、可以根据情况对要素和权值进行调整
D、工作量较大，费时费力
E、易于理解接受
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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