人力资源规划的意义和作用在于（）。

• A、人力资源规划有助于企业发展战略的制定
• B、人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
• C、人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
• D、人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
• E、人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才