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人力资源管理
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人力资源管理
什么又称目的明确的测试,课直接测量被试者对不诚信行为的态度或具体地询问以往的违法及不诚信行为,主要考察价值观和态度方面的诚信。()
A、陷阱式诚信测试
B、外显性诚信测试
C、以个性为基础的测试
D、真实性测试
正确答案:
B
答案解析:
有
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