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劳动关系协调员(师)

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规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守什么原则?

正确答案: 规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守两个原则:
1)就高不就低原则
2)更有利原则
答案解析:
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