多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
什么是奖金
正确答案:
根据雇员是否达到或超过预先订立的标准支付可变的，具有激励性质的报酬
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（）
·
简述薪酬管理的性质与热点研究。
·
报酬并非仅仅是一种金钱或者能够折算为金钱
·
东道国国民
·
根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）
·
住房费用含（）。
·
薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分
·
充分就业是什么意思？
·
整个经济或社会中的劳动力供给受哪些因素的
·
薪资调查应掌握哪些原则？
热门试题
·
1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是
·
薪酬调整的必要性是（）
·
什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当
·
完全竞争市场的假设条件下，当边际产量为0
·
提出了公平激励理论的是（）
·
简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。
·
效率工资理论的开山之作是（）。
·
工作分析的基本原则包括哪些？
·
评分法的优点（）。
·
薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的
