多做题，通过考试没问题！
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
（）是绩效管理的重心。
A、准备阶段
B、实施阶段
C、考评阶段
D、总结阶段
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估7谬误
·
强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正
·
一个公司利润目标的实现、市场份额的增加、
·
如何构建科学、有效的绩效管理系统模型？
·
绩效反馈面谈的主要方法有（）。
·
关键事件法中的事件为（）
·
以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团
·
绩效改进计划4内容
·
组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是
·
以下哪种说法是不正确的？（）
热门试题
·
绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤
·
绩效考评指标体系的设计程序
·
绩效计划的主体主要由（）组成，他们在绩效
·
简要解释如何理解关键绩效指标的含义。
·
分析工作绩效差距的方法有（）。
·
绩效反馈的目的在于（）
·
现实中，（）和（）是一线经理在绩效管理中
·
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有
·
简述衡量一个绩效管?
·
组织管理主要指企业组织的管理机制、政策和
