多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）
A、员工
B、管理人员
C、部门主任
D、部门经理
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业使命包括（）等具体内容。
·
（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理
·
对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人
·
人力资源战略中企业内在条件包括（ ）。
·
从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的
·
在SWOT会计人才竞争战略中，外部环境是
·
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源
·
战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强
·
人力资源供需状况分析首先要对（）
·
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存
热门试题
·
战略性人力资源管理基于（）。
·
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包
·
企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的
·
预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的
·
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点
·
以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是
·
（）最早提出了“企业生命周期”。指企业像
·
（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组
·
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化
·
（）下列哪项是由美国哈佛大学教授迈克尔
