多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
（）与工作岗位或技能的关系最紧密。
A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、保险福利
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
期权形成主要来源于（）。
·
日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式
·
关于学习与成长的核心思想，描述错误的是（
·
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事
·
在经营者年薪的（）模式中，企业领导班子其
·
（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
·
福利保险管理的原则是（ ）
·
效率工资理论认为（）。
·
（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影
·
平衡计分卡的实质是（）。
热门试题
·
在经营者期股的Ｓ／Ｂ／Ｊ模式中，对经理期
·
下列属于非货币收益的是（）。
·
简述沙盘推演测评法的特点。
·
福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服
·
制订招聘规划的原则有哪些？
·
集体合同签订后，企业要将集体合同及说明材
·
人的终身学习具有（）
·
简述人力资源流动的种类。
·
在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工
·
有效的员工培训体包括（）
