多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
有效的员工培训体包括（）
A、制度层
B、战略层
C、资源层
D、运营层
E、人员层
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方
·
（）也叫企业补充养老保险。
·
（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作
·
（）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。
·
ISO10015关注的焦点是（）
·
集体谈判模式中，工会的最初工资增长要求通
·
劳工问题包括（）
·
平衡计分卡突出表现为四种平衡，具体为（）
·
（）是制定薪酬战略的最后一步。
·
下列说法错误的是（）。
热门试题
·
学习型组织有哪五项内容？
·
绩效管理诊断的内容包括（）
·
在股东大会闭会期间，（）对公司财务有检查
·
绩效管理系统的运行方式包括（）
·
（）是母公司之间运用范围最为广泛的联络方
·
以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的
·
人力资源预算的原则不包括（ ）。
·
为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的
·
如何确立做贡献的领域是（）
·
企业社会责任产生的直接条件是（）。
