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人力资源管理

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以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点（）

  • A、有利于鼓励员工提升知识技能能力
  • B、打破了官本位的特点
  • C、适用的职位类别相对较少
  • D、有效支撑企业核心能力的培育
正确答案:C
答案解析:有
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