多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
A、内容型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、综合型激励理论
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
态度在管理中的应用有()。
·
以组织结构为中心的变革措施主要是:()。
·
简述态度的心理结构含义及态度对人行为造成
·
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中
·
通常变革要受到下面的影响()
·
归因过程中常见的归因偏差有哪些?
·
强化理论的基本原理是什么?
·
关于小道消息的研究,说法正确的是()。
·
一位员工今天上班迟到了,经了解,走相同路
·
卢因提出的理论是()。
热门试题
·
根据组织是否以营利为目的,可以将组织划分
·
()是权力的关键。
·
按研究目标可以把组织行为学的研究分为()
·
根据期望理论,反映报酬与满足需要之间关系
·
市场控制既可以用于整体组织水平,也可以用
·
随着组织行为学的发展,产生了许多新的概念
·
模拟分权结构和事业部结构的重要差别()
·
试从动机的产生和形成出发来论述调动员工积
·
管理模式
·
人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形