传统绩效考核与现代绩效管理有什么关系？
正确答案:
（1）绩效考核：是指通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效管理：是通过对雇员的工作进行计划、考核、改进、最终使其工作活动和工作产出与组织目标一致的过程。
（2）绩效管理的提出源于传统绩效考核的局限和不足。
（3）绩效考核只是绩效管理的一个环节。（4）员工对两者的反应不同。
（2）绩效管理的提出源于传统绩效考核的局限和不足。
（3）绩效考核只是绩效管理的一个环节。（4）员工对两者的反应不同。
答案解析:有
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