多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源规划的过程包括的步骤有（）。
A、准备阶段
B、预测阶段
C、实施阶段
D、控制阶段
E、评估阶段
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它
·
遮蔽广告
·
劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。
·
农村社会保险制度中最重要的组成部分是（）
·
人力资源战略规划产生的环境
·
发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？
·
简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要
·
意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向
·
干部交流的原则包括（）
·
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划
热门试题
·
有的人追求权力，有的人乐善好施，有得人看
·
什么是参与式培训法？
·
根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统
·
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。
·
现代企业员工绩效考核的特点主要体现在（）
·
劳动保险基金归属于（）。
·
以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度
·
养老保险可以重复缴费。
·
企业战略通常分为以下哪几种类型（）
·
（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效
