多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
劳动保险基金归属于（）。
A、国家和政府
B、企业和法人
C、社会组织机构
D、参加社会保障的全体劳动者
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列说法错误的是（）
·
员工推荐的优点有（）。
·
以下对行为的描述中，正确的是（）。
·
简要介绍意义学习的特点。
·
职务分析的主要环节可以分为准备、形成、推
·
系统具有（）、层次性和相关性等特征。
·
怎样评论“人性假设理论以及与其相关的人事
·
激励是提高组织绩效的重要方式。
·
计时工资制具有明显的不足，即不能反映劳动
·
现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传
热门试题
·
通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾
·
（）是指听取专家对未来发展的分析意见和应
·
企业内部招聘与选拔应注意哪些问题？
·
（）是构成社会经济运行与发展的根本前提
·
最符合通过阅读学习的学习风格是（）。
·
以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素（）
·
从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关
·
应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行
·
ERP是指（）的管理平台。
·
劳动保险制度产生的理论基础包括（）。
