多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
（）是对员工技能进行培训和评价的过程。
A、技能培训
B、技能考核
C、技能评价
D、技能认证
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
津贴
·
绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。
·
长期绩效薪酬
·
简述薪酬设计的目标。
·
短期绩效薪酬
·
晕轮误差的另一端是（）。
·
福利一般包括（）。
·
货币性薪酬的主要形式有（）。
·
（）是绩效反馈的基本形式。
·
（）是薪酬的核心部分。
热门试题
·
（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
·
绩效考核的方法大致可归纳为（）。
·
下列（）回报属于外在薪酬。
·
简述对偶加权法计算的步骤。
·
A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，
·
特殊绩效奖金
·
简述技能薪酬模式的优势。
·
直接薪酬
·
OGISM由五个英文单词的第一个字母组成
·
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可
