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薪酬管理

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成就工资的作用有哪些?

正确答案: 1、具有对员工较长时期绩效的激励作用,不会给员工和企业带来风险;
2、具有稳定绩效优秀员工的作用,提高员工对企业的忠诚度;
3、对绩效不突出或不佳者,有一定的“自我筛选”作用。
答案解析:
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