多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
A、基本保护
B、优先保护
C、全面保护
D、部分保护
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动法律渊源的类别包括（）。
·
劳动法律行为包括（）。
·
劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依
·
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必
·
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
·
劳动标准法的构成为（）。
·
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是
·
下列属于法律渊源的有（）。
·
下列属于劳动权的是（）。
·
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作
热门试题
·
（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的
·
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）
·
对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实
·
依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保
·
下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）
·
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
·
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移
·
下面属于法律渊源的有（）。
·
国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点
·
社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具
