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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
劳动法律行为包括（）。
A、合法行为
B、违约行为
C、行政行为
D、仲裁行为
E、司法行为
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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最新试题
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下列属于劳动权的是（）。
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是
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劳动法律关系的主体包括（）。
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劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系
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历史上出现的最早的劳动法规是（）
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劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件
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劳动法律关系主要包括的类型为（）。
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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的
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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度
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劳动法律关系的主要形态是（）。
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（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，
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下面属于法律渊源的有（）。
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劳动关系法的构成为（）
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国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点
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（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权
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（）是劳动法律关系的主要形态。
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对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实
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“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
