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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
A、劳动合同关系
B、劳动行政法律关系
C、劳动服务法律关系
D、存在现实劳动关系
E、存在调整劳动关系的法律范畴
正确答案:
D,E
答案解析:
有
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以下不属于劳动保障法的是（）。
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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的
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劳动法的基本原则特点是（）。
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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法律通常将自然人分为（）。
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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劳动法基本原则的特点是（）。
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
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有权实施劳动监察的机关是（）
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《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是
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依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保
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（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
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运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为
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《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）
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（）是劳动权的核心。
