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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
劳动法律关系主要包括的类型为（）。
A、劳动合同关系
B、劳动行政法律关系
C、劳动服务法律关系
D、民事劳务关系
E、劳动关系的现实形态
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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最新试题
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在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，
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法律通常将自然人分为（）。
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下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）
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下列属于劳动关系民主化原则的是（）
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劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必
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劳动法律关系的主体包括（）。
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政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻
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（）是劳动权的核心。
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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下列属于法律渊源的有（）。
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劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
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属于社会保险特征的有（）
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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下列属于劳动权的是（）。
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（）是劳动法律关系的主要形态。
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
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《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）
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下列属于劳动法构成体系的有（）
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劳动法基本原则的特点是（）。
