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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
（）是劳动法律关系的主要形态。
A、法律文本
B、双方当事人
C、劳动合同
D、法律渊源
正确答案:
C
答案解析:
有
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劳动法基本原则的特点不包括（）。
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所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括
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劳动法律关系主要包括的类型为（）。
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下列属于劳动法构成体系的有（）
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（）是劳动关系的现实形态。
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
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对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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劳动法律关系包括（）
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
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劳动标准制度包括（）。
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担任劳动争议凋解委员会主任的是（）
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需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构
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（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是
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劳动法律关系的主体包括（）。
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劳动标准法的构成为（）。
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下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是
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将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律
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依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保
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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条
