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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
劳动法基本原则的特点不包括（）。
A、指导性
B、权威性
C、稳定性
D、合理性
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构
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因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括
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《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）
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法律通常将自然人分为（）。
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将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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劳动关系民主化原则体现在（）。
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劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）
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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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劳动法律关系包括（）
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劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有
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（）的人是指身体健康，有完全行为自由，1
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劳动法的基本原则特点是（）。
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（）是劳动法律关系的主要形态。
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劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项
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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条
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在1997年《关于建立统一的企业职工养老
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制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家
