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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
劳动法律关系的主要形态是（）。
A、劳动行政法律关系
B、劳动合同关系
C、劳动服务法律关系
D、劳动监督关系
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具
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劳动法的基本原则是（）。
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（）不具有法律效力。
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劳动标准法的构成为（）。
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下列属于法律渊源的有（）。
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劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件
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劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳
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不属于社会保险特征的是（）。
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劳动法基本原则的作用是（）。
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劳动法律关系包括（）
热门试题
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劳动法的体系包括（）。
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（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权
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劳动法律行为包括（）。
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属于社会保险特征的有（）
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劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向
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下面属于法律渊源的有（）。
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社会保险制度的主要内容包括（）
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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关
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所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系
