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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
劳动法的基本原则是（）。
A、保障劳动者劳动权的原则
B、使生产受到影响也要坚持安全第一的原则
C、劳动关系民主化原则
D、物质帮助权原则
E、依法行使的基本原则
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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最新试题
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劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项
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（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是
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劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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（）是劳动法律关系的主要形态。
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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的
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所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括
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劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动
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劳动法的构成体系包括（）。
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下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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下列属于劳动法构成体系的有（）
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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劳动法基本原则的内容是（）。
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劳动法基本原则的特点不包括（）。
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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
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劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依
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劳动法律关系的主体包括（）。
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劳动法的基本原则特点是（）。
