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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。
A、34
B、36
C、38
D、40
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关
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在劳动关系领域，工会不享有（）
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所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括
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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的
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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度
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下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）
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劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
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因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括
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劳动法律渊源的类别包括（）。
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劳动法基本原则的作用是（）。
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劳动法基本原则的内容是（）。
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城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例
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劳动标准法的构成为（）。
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（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，
