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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
劳动法与社会保障法相交叉的部分是（）
A、社会救济
B、社会福利
C、住房福利
D、社会保险
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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劳动法律关系包括（）
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在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，
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政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻
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社会保险制度的主要内容包括（）
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运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为
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属于社会保险特征的有（）
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劳动法体系的构成为（）
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劳动法的体系包括（）。
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（）是劳动关系的现实形态。
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将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律
热门试题
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系
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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关
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劳动法律关系的特征是（）。
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
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对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实
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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的
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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条
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劳动关系民主化原则体现在（）。
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城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
