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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
劳动法律关系的特征是（）。
A、劳动法律关系是劳动关系的实现形态
B、提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
C、劳动法律关系的内容是权利和义务
D、劳动法律关系的双务关系
E、劳动法律关系具有国家强制性
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
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（）不具有法律效力。
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作
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劳动关系法的构成为（）
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劳动法的体系包括（）。
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因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括
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劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）
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劳动法基本原则的特点是（）。
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承担未成年工定期健康检查费用的是（）
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《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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劳动法律关系的特征包括（）。
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法律通常将自然人分为（）。
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有权制定劳动行政法规的国家机关是（）。
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（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权
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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法
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以下不属于劳动保障法的是（）。
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（）不是劳动监督检查制度方面的内容。
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劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依
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（）是劳动权的核心。
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（）是劳动法律关系的主要形态。
