在绩效考核体系的设计中，对执行评价的主体有（）几个方面的要求。

• A、评价者应具有比被评价者更高的职位
• B、评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况
• C、评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力
• D、评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力