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人力资源管理

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培训需求分析是指（）。

  • A、处理纪律问题的过程
  • B、评价绩效的过程
  • C、确定工作职责和所需技能的过程
  • D、评估组织中技能差距的过程
正确答案:D
答案解析:有
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