多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
合同期满终止的,用人单位需要支付经济补偿。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些
·
劳动争议调解终结的具体方式包括()。
·
我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进
·
()是工人的首要权利。
·
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专
·
按照期限划分,劳动合同可以分为()。
·
调解委员会对调解不成的劳动争议,应出具调
·
简述制定讨论会的工作方案。
·
所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必
·
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分
热门试题
·
以下不是制定劳动规章制度的基本原则()
·
企业厂务公开在企业党委领导下进行,()是
·
下列事项中属于集体协商内容的有()
·
劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌
·
下列情形中,不影响劳动合同继续履行的情形
·
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由(
·
劳动争议的主体是()
·
()是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同
·
因签订集体合同发生争议的处理,()协商、
·
目前,我国对劳动规章制度的理解主要分为三