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人力资源基础知识(公共科目)

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在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）

  • A、激励性原则
  • B、竞争性原则
  • C、公正性原则
  • D、合法性原则
正确答案:A
答案解析:有
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